Zuyderland
We zijn op zoek naar senior wijkverpleegkundigen/zorgcoördinatoren die oog hebben voor professionaliteit, procesoptimalisatie en people-management. Een unieke en inspirerende functie waarbij je een voorbeeldrol hebt voor jouw regio en in staat bent om overstijgend te denken, handelen en verbinding te maken.
Jouw nieuwe baan
In de functie van senior wijkverpleegkundige/zorgcoördinator acteer je integraal op de drie rollen, Professional, Proces en People. Als senior wijkverpleegkundige/zorgcoördinator heb je op professioneel gebied een vooruitgeschoven rol, waarbij de cliënt en ketenpartner belangrijke partners voor je zijn. Op vlak van indiceren, evalueren, stimuleren van zelfregie van de cliënt en verbinden van de samenwerkende netwerkpartners rondom de cliënt ben jij de kartrekker en het gezicht van Zuyderland Thuiszorg voor de betreffende (sub)regio.
Op procesvlak heb je een zichtbare meerwaarde: je beheerst alle processen en bent in staat om proactief en innovatief mee te denken en functioneert als kartrekker bij verbeterprojecten. Je bent hierbij in staat om medewerkers- en clientbehoeften te vertalen naar de processen, rekening houdend met te behalen KPI’s.
Als people-manager beheers je natuurlijk leiderschap en ben je in staat om medewerkers in hun kracht te zetten, te coachen en te enthousiasmeren. Thema’s als preventie, verzuim en verloop, als ook het voeren van jaargesprekken, hebben jouw volledige aandacht. Daarnaast behoren het coachen en ontwikkelen van potential wijkverpleegkundigen tot je taken.
Je vervult niet alleen leidinggevende taken maar speelt ook een belangrijke rol in procesoptimalisatie en vakinhoudelijke professionalisering.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Wat neem je mee?
Wat krijg je ervoor terug?
Wat bieden wij jou nog meer?
Meer weten?
Wil je meer informatie over de functie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Rianne Ummels – Luyten, via 06-46411419.
Een ODC test (ontwikkelassessment) en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.