Jobid=617322201058513573 (0.0199)
ppWil jij als strategische HR Business Partner impact maken in een organisatie die midden in een ingrijpende transformatie zit? In deze rol werk je aan innovatieve HR-oplossingen die medewerkers én processen voorbereiden op de toekomst. Je bent een sparringpartner voor senior leiders, begeleidt complexe organisatieveranderingen en helpt de HR-strategie naar een hoger niveau te tillen. /p pJe komt terecht in een organisatie met honderden collega’s, waar dagelijks wordt gewerkt aan het ondersteunen van klanten en stakeholders bij belangrijke strategische keuzes. De focus ligt op het leveren van kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie, waarbij medewerkers worden voorzien van de juiste informatie op het juiste moment via gebruiksvriendelijke, digitale oplossingen.br/Met jarenlange ervaring binnen het vakgebied en een sterke focus op innovatie en digitalisering, werkt de organisatie continu aan verbetering en groei. Er wordt geïnvesteerd in moderne technologie, kennisontwikkeling en een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De werkomgeving kenmerkt zich door ambitie, betrokkenheid en ruimte voor persoonlijke groei. /p h3The Job: /h3 pAls Senior HR Business Partner vertaal je businessbehoeften naar HR-oplossingen die bijdragen aan sterke teams en organisatieresultaten. Je werkt met afdelingen die een grote transitie doormaken op het gebied van inhoud, digitalisering, cultuur en gedrag. /p h3Wat ga je doen: /h3 ul liHet ontwikkelen en uitvoeren van de people agenda en het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-interventies; /li liHet managen van HR-processen zoals performance management, talentontwikkeling, engagement en beloning; /li liHet leiden en begeleiden van complexe organisatieveranderingen; /li liHet adviseren en coachen van senior leiders en managementteams; /li liHet ondersteunen van managers bij HR-processen en dagelijkse vraagstukken; /li liHet begeleiden van complexe casuïstiek en het aandragen van passende oplossingen. /li /ul h3What it takes: /h3 ul liHBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring; /li liErvaring met het werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en deadlines; /li liEen proactieve en initiatiefrijke houding; /li liSterk aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving; /li liUitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; /li liHet vermogen om anderen te coachen en ontwikkelen. /li /ul h3What do you get in return: /h3 ul liEen uitdaging voor 36-40 uur per week; /li liEen salaris tot €7100 bruto op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring; /li liDe kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat werkt aan innovatieve projecten in een stimulerende werkomgeving; /li liEr is ruimte voor hybride werken en volop aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling; /li liAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden geboden, zoals een eindejaarsuitkering. /li /ul pBen jij de gedreven en enthousiaste Senior HR Business Partner die wij zoeken?br/Solliciteer dan nu via onderstaande knop! /p pHattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: