Jobid=17debc7aa9ea (0.0996)
Registeraccountant
Kennis- en Expertisecentrum Buitenland in Heerlen of Eindhoven is dé plek binnen de Belastingdienst waar alle expertise op het gebied van internationale fiscale problematiek inzake buitenlandse belastingplichtigen samen komt. Dit zorgt voor een hoge mate van complexiteit. Ben jij die accountant die van een uitdaging houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en het leuk vindt om kennis en kunde over te dragen? Dan is deze functie wat voor jou.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je voert zelfstandig en op hoog niveau boekenonderzoeken uit bij buitenlandse belastingplichtigen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van de controle, heffing en invordering. Daarnaast neem je actief deel aan het samenwerkingsverband Aanpak Misstanden in de Uitzendsector (AMU), waar de Belastingdienst samenwerkt met de Nederlandse Arbeidsinspectie, UWV en SVB om maatschappelijke, sociale en fiscale misstanden binnen de uitzendbranche te bestrijden. Je beoordeelt signalen die kunnen wijzen op fiscale risico’s in uitzendconstructies, analyseert administratieve en financiële gegevens van betrokken organisaties en levert onderbouwde vaktechnische inzichten die gebruikt worden in gezamenlijke onderzoeken met deze ketenpartners.
In je dagelijkse werk begeleid je collega’s binnen de controle en voer je werkzaamheden uit in minimaal twee fiscale middelen, of je bent bereid je hierin verder te laten opleiden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en staat stevig in je schoenen. Je bent een representatieve gesprekspartner die zich niet snel uit het veld laat slaan, maar tegelijkertijd flexibel is, initiatief toont en inlevingsvermogen heeft. Door je passie voor het vakgebied ben je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en deel je deze kennis graag, bijvoorbeeld door op te treden als docent op lokaal of landelijk niveau. Ook volg je maatschappelijke ontwikkelingen met oprechte belangstelling. Je werkt goed samen met collega’s binnen én buiten het behandelteam, kunt werk delegeren, houdt overzicht en vindt het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen – zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11, schaal 12, schaal 13
Salarisomschrijving
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.
Maandsalaris
Min €4.024,- – €7.747,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
De standplaats voor deze vacature is Heerlen of Eindhoven afhankelijk van je woonplaats.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Vermeld in je brief ook graag de voorkeurslocatie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Deze vacature staat voor een langere periode open, binnen 2 weken na uw reactie wordt er contact opgenomen om te laten weten of u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit sollicitatiegesprek wordt daarna direct en op korte termijn met u ingepland.De gesprekken vinden op locatie Eindhoven plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: