SD Worx Staffing & Career Solutions
Heb jij alle situaties rondom verzuim wel is meegemaakt? Ben je toe aan een andere stap of een vervolgstap als leidinggevende? Dan hebben wij de functie voor jou als Manager Bedrijfsgezondheid!
Voor team Bedrijfsgezondheid zoeken wij een manager die leiding en vorm gaat geven aan een team van ervaren casemanagers en administratief medewerkers kort verzuim. Aan ons de taak om arbeidsongeschikte flexwerkers op de juiste manier te begeleiden in het verzuimproces en optimaal te laten re-integreren. Je ziet toe op de uitvoering en bewaking van richtlijnen en geldende wet- en regelgeving (WvP, ERD-ZW). Als Manager Bedrijfsgezondheid rapporteer je direct aan de directeur Finance.
Andere werkzaamheden zijn:
- Meewerken als de reguliere casemanager
- Zorgdragen voor optimale personele bezetting, doorontwikkeling van aanwezige competenties binnen het team en bij de individuele medewerker
- Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen Bedrijfsgezondheid en de externe arbodienstverlener
- Sparren met je casemanagers over een adequate aanpak van complexe verzuimgevallen
- Monitoren of contractuele afspraken met externe partijen worden nageleefd
- Op de hoogte blijven en rapporteren van ontwikkelingen m.b.t. verzuimverloop richting je team/ verzuimexperts en management
- Het maken van een adequate inrichting en uitvoering van de verzuimprocessen
- Samen met de verzuimexperts het verder ontwikkelen van het verzuimbeleid (denk aan tijdig signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico’s)
- Ontwikkelen en implementeren van maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie en preventie voor opdrachtgevers
- Nauw samenwerken met andere afdelingen binnen en buiten de organisatie. Denk aan business managers, HR, juristen/advocaten, contractpartners. Uiteraard horen hier ook de collega’s van verschillende kantoren bij die commercieel verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening richting de opdrachtgever.
Wat biedt SD Worx jou?
Je krijgt bij ons een plek waarin er veel ruimte is voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een platte en informele organisatie waarin we de lijnen met elkaar kort houden. Het team en de afdeling zijn volop in ontwikkeling. Genoeg ruimte om te groeien!
Bij de functie van Manager Bedrijfsgezondheid hoort:
- Een salaris tussen de €3760,- en €5650,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
- Een netto onkostenvergoeding van €75,- en een internetvergoeding van €25,- per maand op fulltime basis
- Een kwartaalbonusregeling
- 8,5% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen, 6,5 adv dagen (of 2,5% extra salaris) en een vrije dag op je verjaardag
- Een pensioenregeling waarbij SD Worx 60% van je premie betaald
- Een dynamische werkplek bij een organisatie die volop in beweging is, inclusief (niet-verplichte) vrijdagmiddagborrels
Wat neem jij mee?
De wil om samen met het team de volgende stappen omhoog te maken is van groot belang. Continu weeg je het belang van de organisatie af tegen de belangen van het team en vindt daarin de juiste balans. Je komt in een dynamische omgeving terecht en snel schakelen is daarom echt van belang. Iemand die oplossingsgericht is en prioriteiten kan bewaken komt hier goed tot zijn of haar recht. Om de rol goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand met:
- Hbo werk- en denkniveau
- Aanvullende kennis/opleidingen op het gebied van verzuim (bijv. regie op verzuim/ZW)
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Sterk analytisch vermogen
- Grote overtuigingskracht
- Minimaal 32 uur beschikbaar
- Ervaring met ERD-ZW
Ben jij klaar voor een volgende stap waarin je volop kan leren en ontwikkelen? Neem dan direct contact met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.
We kijken uit naar een gezellige kennismaking, die afhankelijk van jou online of op kantoor plaatsvindt.
SD Worx is dé toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en HR-diensten. Sinds 2018 zijn wij ook actief in de arbeidsbemiddeling. We helpen met het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Want bij SD Worx gaan we voor het leven én voor het werk!
Bij SD Worx werken we als één team en groeien we samen, van beter tot best. Diversiteit staat centraal in ons bedrijf, omdat het ons inspireert en innovatie stimuleert. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.