Jobid=619939378794079183 (0.0199)
ph3Waar ga je aan de slag? /h3 pSevagram is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Zuid-Limburg, actief in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht. Met 2.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers bieden wij wonen, zorg en welzijn binnen 19 zorgcentra, twee hospices en een gespecialiseerde locatie voor geriatrische revalidatie. /p pOnze manier van werken is geworteld in de Planetree-visie: mensgericht, vanuit vertrouwen en met aandacht voor wat er écht toe doet. Dat vraagt om leiderschap dat verder gaat dan sturen op processen alleen, het vraagt visie, lef én reflectief vermogen. /p pDe ouderenzorg verandert snel. Zorgvragen worden complexer, het speelveld breder en de grenzen tussen care, cure en eerste lijn vervagen. /p pAls Manager Behandeldienst geef je leiding aan de vakgroepen Maatschappelijk Werk, Psychologie en Vaktherapie (circa 50 professionals). Jouw rol draait niet om het in stand houden van wat er is, maar om het doorontwikkelen van integrale behandeling en begeleiding. /p pJe werkt intensief samen met de managers Paramedische Dienst (PMD) en Medische Dienst. Samen vormen jullie het leidinggevend kwartet dat richting geeft aan de behandeldienst en de samenwerking tussen disciplines versterkt, intern én met partners in de eerste lijn. /p pJe opereert daarbij in een omgeving waarin capaciteit, arbeidsmarkt en bestaande structuren soms grenzen stellen aan de snelheid van verandering. Juist daarin maak jij het verschil. /p h3Wat verwachten wij van jou? /h3 ul liJe geeft richting zonder dicht te regelen en stimuleert professioneel eigenaarschap; /li liJe verbindt vakgroepen met zorg, medisch domein en eerste lijn; /li liJe werkt nauw samen binnen het leidinggevend kwartet van de behandeldienst; /li liJe durft bestaande structuren en werkwijzen kritisch te bevragen; /li liJe initieert en begeleidt vernieuwing, ook wanneer dit schuurt; /li liJe vertaalt strategie naar keuzes die in de praktijk voelbaar zijn; /li liJe bewaakt kwaliteit en resultaten, met oog voor de menselijke maat; /li liJe levert een zichtbare bijdrage aan organisatiebrede en regionale ontwikkelingen; /li liJe bent lid van het MT en sparringpartner van de Directeur Zorgcentra. /li /ul h3Dat is voor jou essentieel: /h3 ul liAantoonbare ervaring met het leiden van hoogopgeleide professionals; /li liErvaring met verandertrajecten en implementatie in een complexe omgeving; /li liSterk in stakeholdermanagement en domeinoverstijgend samenwerken. /li /ul h3Dit maakt jou extra sterk: /h3 ul liErvaring binnen een behandeldienst of ouderenzorg; /li liAffiniteit met samenwerking in de eerste lijn. /li /ul h3Daarnaast: /h3 ul liBen je strategisch sterk en durf je ook onconventionele oplossingen te verkennen; /li liCombineer je authentiek leiderschap met empathie en organisatiesensitiviteit; /li liWeet je wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting bepaalt. /li /ul pEen afgeronde HBO-opleiding (aangevuld met managementopleiding) vormt je basis, jouw ervaring en visie maken het verschil. /p h3Wat mag jij van ons verwachten? /h3 ul liEen managementrol met inhoudelijke diepgang en zichtbare impact; /li liRuimte om visie daadwerkelijk te realiseren; /li liSamenwerking op niveau binnen de behandeldienst; /li liEen organisatie die vertrouwen geeft en professioneel leiderschap waardeert. /li /ul h3Arbeidsvoorwaarden: /h3 ul liPer 1 juli 2026 is er een cao-verhoging van 3,5%; /li li8% vakantiegeld; /li li237,4 verlofuren op basis van 36 uur per week; /li liGoede pensioenregeling; /li liMogelijkheid tot direct vast contract; /li liEen arbeidsovereenkomst voor 28–36 uur per week. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: