Jobid=fe99f706528f (0.0999)
De functie.
Als Lead Datamigratie speel je een sleutelrol in deze transitie en draag je bij aan betrouwbare pensioeninformatie voor deelnemers. De organisatie zorgt voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat deelnemers de beste keuzes voor hun toekomst kunnen maken.
Het nieuwe pensioenstelsel brengt nieuwe rekenregels, processen en samenwerkingen met zich mee. Onze klant, met decennialange ervaring in de pensioensector, zit midden in deze verandering en investeert in een toekomstbestendig digitaal landschap.
Wat kun jij verwachten van onze klant?
Een sleutelrol in een van de meest impactvolle transities in Nederland;
Een functie voor 36–40 uur in een ambitieus en informeel team;
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
Inwerkperiode met begeleiding van ervaren professionals;
Hybride werken, met deels kantoor- en deels thuiswerkmogelijkheden;
Leuke (sportieve) events en betrokken collega’s;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden met ruime verlofdagen, eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling;
Inschaling afhankelijk van ervaring;
Mogelijkheid tot het ruilen van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld extra salaris of verlofuren.
Wat ga je doen?
Als Migratielead ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van de datamigratie naar het nieuwe pensioenstelsel. Je zorgt dat dit proces voorspelbaar, betrouwbaar en met hoge kwaliteit verloopt.
Je geeft leiding aan een team van professionals en bent de verbindende factor tussen techniek en business.
Jouw verantwoordelijkheden:
Organiseren en uitvoeren van datamigraties per fonds;
Zorgen voor een goede refinement en duidelijke requirements;
Waarborgen van de juiste competenties en taakverdeling binnen het team;
Proactieve sturing, risicomanagement en voortgangsrapportages verzorgen;
Eigenaarschap nemen over de migratievisie inclusief extractie, reconciliatie en terugwerkende kracht mutaties;
Opstellen en beheren van de product backlog met juiste prioriteiten;
Coördineren van gespecialiseerde leveranciers;
Stakeholdermanagement met interne en externe partijen.
Over onze klant.
Onze klant is een toonaangevende speler in de pensioen- en financiële dienstverlening met tientallen jaren ervaring. Vanuit een moderne werkomgeving wordt gewerkt aan betrouwbare, toekomstgerichte pensioenoplossingen.
Wat verwacht onze klant van jou?
Minimaal 5 jaar ervaring met datamigratieprojecten, bij voorkeur binnen de financiële sector;
Ervaring als projectmanager;
Ervaring binnen een Agile/Scrum-omgeving;
Interesse en drive om complexe en bedrijfskritische materie te doorgronden;
Kennis van datakwaliteit, datamodellering en migratietooling;
Vermogen om teamleden te motiveren en te sturen;
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
Resultaatgericht, energiek en detailgericht;
Teamgerichte mindset;
WO/HBO+ werk- en denkniveau;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Meer weten over deze functie?
Karolien Feenstra Recruitment Consultant karolien [at] zetcompany [dot] nl Neem contact op via Whatsapp
Gerelateerde vacatures
Lees hier meer
Deel deze vacature:
