Jobid=627154254497065345 (0.0149)
ph3Ergothérapeute – Concours # -ERGO /h3 pSanté mentale post secondaire – Boussole Temps plein Ottawa, ON /p pbDate de l’affichage : /b Le 21 janvier 2026 /p pbPoste à combler : /b Ergothérapeute /p pbService : /b Santé mentale post secondaire – La Boussole /p pbStatut du poste : /b Régulier, temps plein /p pbEntrée en fonction : /b Le plus tôt possible /p pbLieu de travail : /b 801 Promenade de l'Aviation, Ottawa (campus d'Ottawa) et 8700 boulevard Jeanne d'Arc Nord, Orléans (campus d'Orléans) – poste en présentiel /p pbNombre d’heures par semaine : /b 35 heures/semaine du lundi au vendredi /p pbÉchelle salariale : /b Entre $ et $, en plus d’une gamme d’avantages sociaux /p pbInformation sur l'organisme /b /p pLe Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux‑être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants. /p pbSommaire des responsabilités /b /p pRelevant de la superviseure clinique du programme, offrant un cadre structuré d’encadrement et de supervision clinique, et évoluant au sein d'une équipe interdisciplinaire, la personne titulaire de ce poste travaille principalement auprès des étudiant.e.s en situation de handicap du Collège La Cité afin d’optimiser leur réussite académique. Elle évalue, établit et met en application des mesures d’accommodement à la conjoncture des besoins d’une clientèle adulte, des compétences essentielles des programmes et des normes émises par la charte Ontarienne des droits de la personne. Elle contribue au bon fonctionnement des programmes cliniques en participant, sans s’y restreindre, à l’élaboration et la révision des plans de réussite individualisés. Elle est amenée, par le biais d’intervention individuelle, de psychothérapie et/ou de groupe thérapeutique à favoriser l’autonomie et la résilience des étudiant.e.s en situation de handicap. Elle est également amenée, par divers projets ponctuels (ateliers, conférences, etc.) à faire la promotion, l’éducation et la sensibilisation des besoins, d’un bien‑être psychologique, des forces, des accommodements et des droits des étudiant.e.s en situation de handicap auprès de l’ensemble de la population collégiale. /p pElle établit et met en application des services d’appui à la réussite académique et de soutien psychologique à l’ensemble de la population étudiante, notamment en : /p ul liProcédant à une évaluation fonctionnelle et à l’analyse des limitations fonctionnelles de l’étudiant.e ; /li liÉlaborant une formulation conjointe de problèmes avec l’étudiant.e dans le but de déterminer les objectifs prioritaires ; /li liRecommandant les mesures d’accommodement appropriées et élaborant conjointement avec l’étudiant.e un plan de réussite individualisé ; /li liÉlaborant un plan d’intervention qui détaille les stratégies et les moyens pour atteindre les objectifs thérapeutiques fixés ; /li liOffrant des rencontres thérapeutiques individuelles/psychothérapie appuyées sur les meilleures pratiques cliniques; /li liOffrant des groupes pour accompagner l’étudiant.e vers la réussite académique; /li liOffrant de l’appui pour la navigation de services ; /li liAssurant le suivi auprès des membres du personnel du Collège La Cité directement impliqué.e.s dans la réussite académique de l’étudiant.e (au besoin). /li /ul pElle contribue au bon fonctionnement des programmes cliniques, notamment en : /p ul liParticipant aux rencontres cliniques dans le cadre d’étude de cas au sein d’une équipe interdisciplinaire ; /li liContribuant au développement de trousse d’intervention ou de groupe thérapeutique ; /li liParticipant aux comités pertinents et au besoin au sein de la communauté de pratique du CAP ; /li liParticipant à des formations de développement professionnel pertinentes à la clientèle et aux besoins du programme ; /li liTenant à jour les dossiers cliniques selon les politiques et les procédures du CAP ainsi qu’à la hauteur des attentes de l’ordre professionnel concerné ; /li liPréparant et offrant des exposés à l’occasion de conférences, ateliers et colloques ; /li liFournissant au besoin des services d’information publique en lien avec le mandat du programme ; /li liAppuyant et supervisant des stagiaires, s’il y a lieu ; /li liEn participation à l’élaboration et la mise en œuvre de l’évaluation des programmes et des services, s’il y a lieu ; /li liParticipant à des projets de recherche, s’il y a lieu. /li liDétenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en ergothérapie; /li liÊtre membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes de l’Ontario ; /li liPosséder un minimum de deux ans d’expérience dans un domaine relié à la réadaptation de l’individu, une expérience spécifique en santé mentale sera considérée comme un atout ; /li liAvoir une connaissance approfondie des besoins des nouveaux arrivants et de l’impact des traumas (atout) ; /li liFaire preuve d’empathie envers la clientèle ; /li liPouvoir travailler en collaboration étroite avec les différents partenaires de la communauté ; /li liPouvoir travailler efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire ; /li liFournir une vérification du dossier de police pour le travail dans le secteur sensible ; /li liFaire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité ; /li liPosséder des compétences d’utilisation d’outils informatisés ; /li liMaîtriser la langue française, parlée et écrite ; /li liConnaître la langue anglaise, parlée et écrite ; /li liÊtre en mesure de travailler selon un horaire rotatif selon les besoins opérationnels entre 8h00 et 18h00. /li /ul pbConditions de travail particulières /b /p ul liLa personne candidate sélectionnée doit pouvoir soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 12 mois; /li liLes coûts de stationnement sont au frais de la/du titulaire ; /li liLa personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada. /li /ul pbRémunération /b /p pLe salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur. /p pEnvoyez votre CV b(en français) /b ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences au plus tard ble 28 janvier 2026 à 23h59. /b /p pbLes candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. /b /p pbÉquité en matière d’emploi /b /p pSi vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué.e de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs. /p pLes candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. /p pNous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour un processus de sélection. /p /p #J-18808-Ljbffr
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