City Marketing Heerlen via Colourful People
Jobid=A.0.079
Word jij de directeur van de nieuwe citymarketingorganisatie, die met lef en goede ideeën, met oog voor kwaliteit én voor experiment het verhaal van Heerlen vertelt? Het Ondernemersfonds Heerlen en de Gemeente Heerlen hebben de handen ineengeslagen om de strategische positionering van de stad te versterken en zoeken hiervoor een directeur die de citymarketingvisie en -strategie van de stad ontwikkelt en vormgeeft aan de nieuwe organisatie. Het doel: de stad sterker op de kaart zetten, haar reputatie verbeteren en meer aandacht genereren voor al het positieve dat gaande is in Heerlen. Ga jij aan de slag met het aanwakkeren van de trots onder inwoners, het aantrekken van nieuwe inwoners en bezoekers, en het uitdragen van Heerlen als een aantrekkelijke vestigingslocatie voor bedrijven, investeerders, talenten en studenten? Wie zoeken wij Iemand die open en oprecht luistert. Die helder en koersvast communiceert. Die onverschrokken bouwt. Die Heerlen snapt en omarmt. Die out of the box denkt. Die verbindt. Die ontwikkelingen ziet en eraan bijdraagt. Die inspireert. Die realistisch, standvastig en ambitieus bouwt aan de organisatie en aan het verhaal van Heerlen. Waar ga je aan bouwen? De nieuwe citymarketingorganisatie in Heerlen speelt een centrale rol in de positionering van de stad als een unieke en aantrekkelijke plek om te wonen, werken, ondernemen en recreëren. De directeur -bestuurder geeft leiding aan de organisatie en vormt de verbindende schakel tussen lokale stakeholders, landelijke partners en internationale netwerken. Welke impact wil je maken? De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een ambitieuze en toekomstgerichte citymarketingstrategie. Bouwt aan een sterk merk voor Heerlen, zorgt voor een effectieve samenwerking met uiteenlopende belanghebbenden en draagt bij aan het versterken van het profiel van de stad, zowel lokaal als internationaal. Voor deze jonge organisatie is het pionieren. Dat betekent dat deze functie vraagt om iemand die niet alleen strategisch sterk is, maar ook hands-on te werk gaat en bereid is zelf dingen op te pakken. Dit geldt vooral in de opstartfase van deze nieuwe organisatie, maar ook zeker daarna. In de kern komt het neer op het op- en uitbouwen van een organisatie en tegelijkertijd behalen van vroege successen. Wat ga je doen? Strategie en beleid Ontwikkelen en implementeren van een heldere citymarketingvisie en -strategie voor Heerlen. Realiseren van een sterk en consistent merkbeeld van Heerlen, zowel binnen als buiten de stad. Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van citymarketing, placebranding en stedelijke ontwikkeling. Leiderschap en organisatieontwikkeling Opbouwen en aansturen van een professioneel team dat opereert vanuit een gedeelde visie. Creëren van een open en resultaatgerichte organisatiecultuur. Zorgdragen voor transparantie en verantwoording aan de Raad van Toezicht. Netwerk en stakeholdermanagement Fungeren als het gezicht van de organisatie en het aanspreekpunt voor externe relaties. Actief onderhouden en uitbreiden van netwerken op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Samenwerken met gemeente, ondernemers, culturele instellingen en andere partners om gezamenlijke doelen te realiseren. Financieel en operationeel beheer Verantwoordelijk voor een gezond financieel beleid en het behalen van vastgestelde KPI’s. Aanvragen en beheren van subsidies en andere vormen van financiering. Rapporteren aan de Raad van Toezicht over voortgang, resultaten en uitdagingen.
