Jobid=633209827243532040 (0.0174)
ppKrijg jij energie van het verbinden van medewerkers, organisatie en ontwikkeling en zet jij je elke dag in om het verschil te maken in (toekomstgerichte) dienstverlening, gastvrijheid, veiligheid en kwaliteit? /p pBij de gemeente Heerlen zoeken we een Clustermanager Facilities. Een verbindende en ontwikkelgerichte leidinggevende die medewerkers meeneemt in verandering, samenwerking versterkt en zorgt dat processen, dienstverlening en vakmanschap zich blijven ontwikkelen. /p pAls Clustermanager verbind je de dagelijkse praktijk van jouw cluster met de bredere ontwikkeling van de organisatie. Je weet wat er speelt, brengt verschillende belangen samen en vertaalt ambities naar concrete resultaten. /p pJe staat dichtbij medewerkers en de uitvoering, maar kijkt ook over de grenzen van het eigen cluster heen. Je stimuleert samenwerking, versterkt eigenaarschap en draagt bij aan een professionele en lerende organisatie. /p pJe geeft leiding aan medewerkers binnen jouw cluster en zorgt voor een goede balans tussen de dagelijkse uitvoering en de ontwikkeling van de toekomst. Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. /p pJe bent zichtbaar aanwezig, geeft richting en creëert draagvlak voor verandering. Je maakt afspraken helder, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers om hun vakmanschap verder te versterken. /p pJe houdt je onder meer bezig met: /p pHet verbindend en resultaatgericht leidinggeven aan medewerkers binnen het cluster; /p pHet versterken van samenwerking binnen het cluster en met andere onderdelen van de organisatie; /p pHet begeleiden van medewerkers bij ontwikkelingen en veranderingen; /p pHet verbeteren en professionaliseren van dienstverlening, processen en werkwijzen; /p pHet verbinden van verschillende belangen en perspectieven en komen tot gezamenlijke resultaten; /p pHet vertalen van ambities en ontwikkelingen naar concrete acties en resultaten; /p pHet stimuleren van een cultuur waarin leren, verbeteren en eigenaarschap centraal staan. /p pJe combineert overzicht en richting met aandacht voor de mens. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en hoe je mensen in beweging krijgt. /p pWat breng jij mee? /p pJij bent iemand die verbinding creëert, ontwikkeling stimuleert en zorgt dat ambities worden omgezet in resultaat. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en helpt medewerkers en organisatie om samen stappen vooruit te zetten. Daarom heb jij ervaring met: /p pHet leidinggeven aan medewerkers in een omgeving waarin dienstverlening en ontwikkeling continu in beweging zijn; /p pHet begeleiden van verandering en ontwikkeling; /p pHet verbinden van verschillende teams, disciplines en belangen; /p pHet verbeteren en professionaliseren van dienstverlening processen en samenwerking; /p pHet sturen op resultaten, kwaliteit en voortgang. /p pDaarnaast ben jij iemand die: /p pMedewerkers weet mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen; /p pGemakkelijk verbinding legt binnen en buiten het eigen cluster; /p pOverzicht houdt en verschillende belangen en perspectieven samenbrengt; /p pRichting geeft en kaders duidelijk maakt; /p pSamenwerking en eigenaarschap stimuleert; /p pAandacht heeft voor medewerkers én de ontwikkeling van de organisatie; /p pInitiatief neemt en beweging creëert. /p pWat maakt deze rol aantrekkelijk? /p pIn deze functie verbind je de dagelijkse praktijk met de ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt de ruimte om samen met medewerkers en partners verbeteringen te realiseren die bijdragen aan professionele en toekomstgerichte dienstverlening. /p pJe werkt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waarin jouw leiderschap nodig is om verbinding te creëren en ontwikkeling mogelijk te maken. Met jouw aanpak help je medewerkers groeien, versterk je samenwerking en bouw je mee aan een cluster én organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Hier maak je verschil voor medewerkers, de organisatie én de kwaliteit van dienstverlening. /p pWerken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen /p pHeerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven! /p pOok onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie. /p pWat bieden wij? /p pBij gemeente Heerlen krijg je de ruimte om echt impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen. Het gaat om een structurele functie van 0.5 FTE / 18 uren met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. /p pDe functie is ingeschaald in HR21-normfunctie Tactisch Leidinggevende III, schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal /p p€ 4.520,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. /p pVerder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site. /p pWil jij medewerkers, organisatie en ontwikkeling met elkaar verbinden en samen bouwen aan professionele en toekomstgerichte dienstverlening? Dan maken we graag kennis met je. /p pSolliciteren kan tot en met 30 augustus 2026. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mike van Horzen, manager team Vastgoed en Services, via tel: . /p pVoor deze functie werven we zowel intern als extern. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. /p pAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p pOverheid, Praktijkstage /p pGeplaatst: baug 17, 2026 /b /p pGeplaatst: baug 14, 2026 /b /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: